Bekerja di Brunei Darussalam

Nama Negara Brunei Darussalam berarti Negara Brunei yang penuh kedamaian. Ibukotanya Bandar Seri Begawan. Luas wilayahnya 5.765 km2 dengan jumlah penduduk hanya sekitar 390.000 jiwa (bayangkan betapa lenggangnya negara tersebut). 

Bentuk negaranya adalah Kesultanan Konstitusional dengan Kepala Negara dan Kepala Pemerintahan bergelar Kebawah Duli Yang Maha Mulia Paduka Seri Baginda Sultan Haji Hassanal Bolkiah Mu’izzaddin Wadaulah, Sultan dan Yang Dipertuan Negara Brunei Darussalam. Agama mayoritas adalah Islam, sedangkan yang lainnya ada juga Kristen dan Budha. Bahasa yang dipergunakan pada umumnya adalah bahasa Melayu dan Inggris.

Kegiatan dibidang perekonomian/industri yang terbesar meliputi bidang perminyakan, pengilangan minyak, gas alam cair dan konstruksi. Ekspor utamanya yaitu minyak mentah, gas alam dan refined products.

Mata uang Negara Brunei Darussalam adalah Dollar Brunei (B$) tetapi ada juga yang menyebutnya Ringgit Brunei.

Negara Brunei Darussalam adalah negara mungil yang sangat kaya akan minyak, terletak di pantai barat laut Pulau Kalimantan. Bagian Barat merupakan dataran pantai yang berawa sedangkan bagian Timur berbukit. Titik tertinggi adalah bukit pagon ( 1850 m ) dan sungai utama adalah Sungai Belait. Brunei terbagi menjadi 4 distrik, yaitu : distrik Brunei Muara, distrik Tutong, distrik Belait, dan distrik Temburong.

Dengan luas wilayah yang kecil dan penduduk yang sedikit tetapi sumber daya alamnya melimpah maka pendapatan perkapita penduduk Brunei bisa dikatakan yang tertinggi di Asia atau bahkan di dunia. Dengan demikian rata-rata tingkat kehidupan warga Brunei berada di level menengah keatas.

Oleh karena itulah Brunei membuka diri menerima kehadiran kehadiran tenaga kerja asing untuk mengisi pos-pos pekerjaan diberbagai sektor. Tenaga kerja yang berada di Brunei mayoritas berasal dari Indonesia dan Filiphina, sebagian ada dari Banglades dan India.
 

Saat ini tercatat kurang lebih ada sekitar 59.000 pekerja Indonesia yang berada di Brunei (bandingkan dengan penduduk Brunei yang hanya 390.000 jiwa), hal itu artinya hampir 1/5 penghuni Brunei di isi oleh pekerja Indonesia. Dan Jumlah ini akan terus bertambah seiring pesatnya perkembangan sektor ekonomi di Brunei, sehingga membutuhkan dukungan tenaga kerja, utamanya dibidang jasa.

Keuntungan bekerja di Negara Brunei Darussalam bagi tenaga kerja Indonesia adalah budaya, bahasa, agama serta iklimnya hampir sama, jadi hal ini memudahkan bagi tenaga kerja untuk menyesuaikan diri dan tidak memerlukan persiapan khusus (terutama dalam segi bahasa). Disamping itu, karena Warga Negara 

Brunei berada dilevel kehidupan menengah keatas, rata-rata mereka memiliki pemahaman hukum yang tinggi, sehingga sangat bisa menghargai keberadaan pekerja asing. Bagaimanapun keberadaan pekerja asing dilindungi oleh undang-undang yang berlaku di Negara Brunei Darussalam. Terbukti hingga saat ini sangat kecil sekali timbul permasalahan TKI (kalaupun ada, biasanya TKI-lah yang membuat ulah).
Untuk rekan-rekan yang ingin bekerja/mengembangkan karir di brunei, silahkan mempelajari secara rinci informasi yang kami sampaikan dalam blog ini sehingga dapat dijadikan bahan pertimbangan sebelum memutuskan untuk bekerja di Negara Brunei Darussalam.

TAHAPAN PENEMPATAN TKI RESMI KE NEGARA BRUNEI DARUSSALAM 

Sebelum calon TKI memutuskan untuk berangkat bekerja ke Negara Brunei Darussalam, penting untuk memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut yang dapat dijadikan bahan pertimbangan, diantaranya adalah:

1. LEGALITAS PERUSAHAAN.
Sebelum memutuskan untuk mendaftar, silahkan di cek terlebih dulu apakah perusahaan yang akan memberangkatkan ke Brunei adalah perusahaan yang resmi atau bukan. Perusahaan yang resmi berbentuk badan hukum yang dinamakan Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), dahulu dinamakan PJTKI (Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia). Surat Izin Usaha PPTKIS diterbitkan oleh Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Daftar PPTKIS resmi dapat di cek atau diketahui di situs resmi BNP2TKI.
Berangkat melalui PPTKIS merupakan jalur yang resmi dengan prosedur yang tentunya resmi pula. Disamping itu aman dari penipuan (terutama dalam hal keuangan) dikarenakan setiap PPTKIS resmi yang terdaftar di BNP2TKI wajib memiliki deposito sebesar Rp 500.000.000,- (Limaratus Juta Rupiah) yang disimpan atas nama Kementrian Tenaga Kerja (yang dijadikan jaminan untuk menyelesaikan apabila terjadi permasalahan dengan calon TKI, diantaranya gaji tidak dibayar, gagal berangkat, dan permasalahan lain yang mungkin timbul dikemudian hari).
2. PROSES PENDAFTARAN TKI KE BRUNEI.
a. Persyaratan umum, meliputi:
– Umur antara 21 tahun s/d 40 tahun.
– Memenuhi syarat/kriteria terhadap pekerjaan yang akan dilamarnya.
– Sehat secara fisik (tidak cacat jasmani) dan sehat rohani (mental).
b. Dokumen yang diperlukan untuk proses pendaftaran, meliputi:
– Kartu Tanda Penduduk (KTP).
– Kartu keluarga.
– Ijazah.
– Akte Kelahiran.
– Surat Ijin Keluarga di Ketahui oleh Kelurahan/Kantor Desa.
– Sertifikat ketrampilan/Surat pengalaman kerja yang mendukung profesi yang akan dilamarnya (jika ada).
– Photo 4×6 dan Foto seluruh badan.
– Paspor yang masih berlaku (bagi yang sudah memiliki).
– Paspor lama, yang sudah mati masa berlakuknya.
3. TES KESEHATAN DAN PEMBUATAN PASPOR.
a. Setelah persyaratan calon TKI dinyatakan lengkap dan telah melalui tes wawancara, maka tahapan selanjutnya calon TKI akan mengikuti tes kesehatan tahap awal (pra medical chek up). Pelaksanaan tes kesehatan tahap awal dapat dilakukan di Klinik terdekat di daerah asal calon tenaga kerja.
b. Bagi calon TKI yang belum memiliki paspor, akan dibuatkan paspor sesuai dengan prosedur yang berlaku.
4. PROSES PERIZINAN DAN PENEMPATAN.
a. Proses awal penempatan dilaksanakan dengan sistem pengiriman data calon TKI ke Agency Brunei yang menjadi mitra kerja kami atau langsung ke User/Majikan yang memberi Job Order kepada kami.
b. Proses pengajuan izin ke Departemen Buruh Brunei.
c. Setelah mendapatkan persetujuan izin dari Departemen Buruh Brunei selanjutnya adalah proses pengajuan visa (calling visa) ke Departemen Imigrasi Brunei.
d. Setelah selesainya calling visa, maka selanjutnya adalah tes kesehatan standar Brunei di Jakarta dan pengurusan perizinan di BP3TKI (Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan TKI) serta pengurusan stempel/chop visa di Kedutaan Besar Brunei di Jakarta.
e. Selanjutnya calon TKI sudah dapat diberangkatkan ke Negara Brunei Darussalam. Pemberangkatan melalui jalur udara (bukan perjalanan darat melalui pontianak).
Keterangan: Untuk proses calon TKI dari mulai saat pendaftaran hingga proses pemberangkatan memakan waktu sampai dengan 3 bulan.
5. PEMBIAYAAN.
Proses pembiayaan calon TKI ke Brunei ada berbagai macam cara, hal ini tergantung kesepakatan dengan Majikan/Agency di brunei  pada saat penawaran job order. Adapun yang lazimnya adalah sebagai berikut:
a. Untuk PLRT (Penata Laksana Rumah Tangga), lazimnya tidak dipungut biaya, untuk biaya tes kesehatan, paspor dan biaya pemberangkatan ditanggung oleh perusahaan dan akan dipotongkan gaji setelah bekerja di Brunei. Dan selama PLRT tinggal di asrama, akan mendapatkan uang saku.
b. Untuk tenaga kerja wanita (non PLRT), lazimnya tidak dipungut biaya, untuk biaya tes kesehatan, paspor dan biaya pemberangkatan ditanggung oleh perusahaan dan akan dipotongkan gaji setelah bekerja di Brunei. Untuk tenaga kerja wanita (non PLRT) tidak mendapatkan mendapatkan uang saku. Atau untuk jenis pekerjaan tertentu harus proses dengan biaya sendiri (tidak system potong gaji).
c. Untuk Tenaga Kerja pria, baik yang memiliki keahlian ataupun non keahlian, lazimnya untuk proses pemberangkatan harus biaya sendiri yaitu biaya full sebesar Rp 9.000.000,- (Sembilan juta rupiah) dan selama bekerja di Brunei tidak ada potongan gaji. Biaya sebesar Rp 9.000.000,- tersebut belum termasuk biaya paspor dan biaya tes kesehatan). Ada juga yang berbiaya Rp 9.000.000 dan masih ada potongan gaji sebesar BND $. 100 x 5 bulan (tergantung jenis pekerjaannya)
d. Sistem potong gaji, untuk jenis pekerjaan tertentu ada juga pembiayaan dengan sistem potong gaji. Lazimnya potongan gaji sebesar BND $. 200 per bulan selama 6 bulan (tanpa uang muka). Pembiayaan sistem potong gaji tidak termasuk paspor dan tes kesehatan (harus ditanggung oleh calon TKI).
Keterangan: Untuk biaya tes kesehatan standar kerja ke Brunei Darussalam sebesar Rp 500.000,- (Enamratus ribu rupiah).

SARAN DAN HIMBAUAN KEPADA REKAN-REKAN CALON TKI TUJUAN BRUNEI DARUSSALAM.

Kepada rekan-rekan calon TKI yang berminat untuk bekerja ke Negara Brunei Darussalam, kami sarankan untuk mengikuti prosedur jalur resmi, agar terjamin dalam segala hal selama menjalani kontrak kerja.
Banyak oknum yang bersifat perorangan maupun yang berkedok agency/perwakilan agency yang menawarkan pekerjaan ke brunei dengan cara mudah yang pada akhirnya akan menyengsarakan calon TKI sendiri. Proses tersebut dapat diamati, kira-kira sebagai berikut:
1. Tidak melalui PPTKIS atau tidak dapat menunjukkan legalitas perusahaannya sesuai prosedur yang berlaku.
2. Penawaran biaya lebih rendah, karena tidak harus mengurus berbagai perizinan yang diperlukan.
3. Setelah ada paspor, calon TKI langsung diberangkatkan dengan menggunakan visa pelancong/visit visa.
4. Biasanya dijanjikan gaji besar supaya calon TKI tertarik (padahan di Brunei sudah ada standar penggajian yang berlaku, sesuai pasaran).
KERUGIAN yang dialamai TKI bila berangkat secara illegal, diantaranya adalah:
1. Jika berangkat menggunakan visa pelancong/visit visa maka jelas hal tersebut sudah menyalahi aturan dengan resiko jika terkena razia dari Pihak departemen buruh ataupun Departemen Imigrasi Brunei, maka akan dideportasi/dipulangkan.
2. Jika berangkat menggunakan visa pelancong/visit visa maka hanya akan diberikan izin tinggal selama 2 minggu saja. Artinya sebelum masa berlaku visa-nya habis, TKI harus keluar Brunei dan kemudian kembali masuk ke Brunei lagi, hanya sekedar untuk mendapatkan perpanjangan visa pelancong. Bisa dibayangkan bahwa hal ini tentu akan menghabiskan gaji yang didapatnya.
3. TKI yang bekerja secara illegal, tentu tidak terdaftar di Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Brunei. Sehingga bila terjadi sesuatu hal yang tidak diinginkan (seperti musibah, atau masalah lain) maka akan lambat penanganannya.
4. Tidak mendapatkan perlindungan asuransi, hal ini mengakibatkan jika TKI tertimpa musibah/sakit maka harus berobat sendiri.
5. Bila majikan nakal dan tidak mau membayar gaji maka TKI akan rugi, karena tidak ada pihak yang akan menyelesaikan permasalahan tersebut.
6. Pada umumnya ketika TKI dibawa masuk ke Brunei, belum mendapatkan pekerjaan. TKI akan ditampung dirumah calo/makaler/agency tersebut sambil dicarikan pekerjaan. Dan selama dalam proses dicarikan pekerjaan tersebut, TKI harus menanggung biaya hidup sendiri.
7. Kenapa majikan di brunei mau mempekerjakan TKI illegal? Jawabannya adalah untuk mempekerjakan TKI illegal, majikan tidak perlu mengeluarkan biaya untuk mengurus berbagai perizinan. Majikan hanya perlu membayarjasa ke calo/sponsor yang membawa TKI tersebut (inilah yang secara tidak langsung disebut human trafficking/perdagangan manusia.

Tweet